二、公司为员工提供具有竞争力的薪金及较完善的福利保障

1．住房：公司提供福利性租房政策（3人一套三居室或2人一套两居室）。

2．用餐：公司内部食堂，实行统一刷卡消费，公司给予用餐补贴。

3．休息休假：公司实行五天工作制。根据公司相关政策及国家规定可享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息、休假。

4．薪酬福利：具有竞争力的薪酬，享受国家规定五险一金，发放项目奖金及年终奖金。公司每年在中秋节、春节发放慰问品、节日慰问金。为大家提供丰富的业余文化生活（运动会、篮球比赛、足球比赛、爬山、联谊等）等。

5．相关培训：入职培训、师带徒指导、岗位培训、能力提升等。

6．政府人才引进政策支持：（1）本科毕业生每人每月500元，期限1年，其中“双一流”高校本科毕业生期限为3年；硕士研究生每人每月1000元，期限3年；博士研究生每人每月3000元，期限5年；（2）购房补贴：大专2万元/人，本科7万元/人，硕士研究生10万元/人，博士研究生30万元/人。

7．其他：公司工会经常组织一些有意义的活动，并定时向大家发放劳保用品、生日蛋糕券、定制水杯等福利；公司设有党支部，可发展党员。